Salary Complaint UAE ദുബായ്: യുഎഇയിൽ ശമ്പളം ലഭിക്കാത്തതോ കാലതാമസം നേരിടുന്നതോ ആയ ശമ്പളവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങൾ നേരിടുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരനാണെങ്കിൽ എന്ത് ചെയ്യണമെന്നാണോ ആലോചിക്കുന്നത് നിങ്ങൾ എത്ര ശ്രമിച്ചിട്ടും നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ പ്രശ്നം പരിഹരിച്ചില്ലെങ്കിൽ, പരാതി നൽകി അധികാരികളെ അറിയിക്കണം. നിശ്ചിത തീയതിയിൽ വേതനം നൽകാൻ തൊഴിലുടമകൾ നിയമപരമായി ബാധ്യസ്ഥരാണ്. അങ്ങനെ ചെയ്യാത്തത് യുഎഇ തൊഴിൽ നിയമത്തിൻ്റെ ലംഘനമാണ്. പരാതി നല്കാന് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് ആൻഡ് എമിറേറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രാലയം (മൊഹ്റെ), ദുബായ് പോലീസ് എന്നിവിടങ്ങളില് പരാതി സമര്പ്പിക്കാവുന്നതാണ്. യുഎഇ തൊഴിൽ നിയമമനുസരിച്ച്, തൊഴിൽ കരാറിൽ വ്യക്തമാക്കിയ വേതന കാലയളവ് അവസാനിച്ചതിന് ശേഷമുള്ള മാസത്തിൻ്റെ ആദ്യ ദിവസം മുതൽ ഒരു ജീവനക്കാരൻ്റെ വേതനം നൽകേണ്ടതാണ്. കരാറിൽ വേതന കാലയളവ് സൂചിപ്പിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ജീവനക്കാരന് മാസത്തിൽ ഒരിക്കലെങ്കിലും നൽകണം. കരാറിൽ ഒരു ചെറിയ കാലയളവ് അംഗീകരിച്ചില്ലെങ്കിൽ, നിശ്ചിത തീയതി കഴിഞ്ഞ് 15 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ശമ്പളം നൽകിയില്ലെങ്കിൽ, തൊഴിലുടമകളെ കുറ്റക്കാരനായി കണക്കാക്കും. യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും ജോലി ഒഴിവുകളും തത്സമയം അറിയുവാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകുക https://chat.whatsapp.com/FTw8WjZO1ju67s7Gywxgvzv പിഴ ഒഴിവാക്കുന്നതിന് യുഎഇയിലെ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ തൊഴിലുടമകൾ വേജസ് പ്രൊട്ടക്ഷൻ സിസ്റ്റം (ഡബ്ല്യുപിഎസ്) വഴി ശമ്പളം നൽകണം.മൊഹ്റെയിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുള്ള എല്ലാ തൊഴിലുടമകളും ഡബ്ലുപിഎസിലേക്ക് സബ്സ്ക്രൈബ് ചെയ്യുകയും യു.എ.ഇ സെൻട്രൽ ബാങ്കിൻ്റെ മേൽനോട്ടത്തിൽ അംഗീകൃത ബാങ്കുകളോ ധനകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങൾ വഴിയോ വേതന പേയ്മെൻ്റുകൾ നടത്തുകയും വേണം. 2022-ലെ മന്ത്രിതല പ്രമേയം നമ്പർ (43) പ്രകാരം വേതന സംരക്ഷണ സംവിധാനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, കൃത്യസമയത്ത് ശമ്പളം നൽകുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്ന കമ്പനികൾ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പിഴകൾ, പുതിയ വർക്ക് പെർമിറ്റ് വിതരണം താത്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കല്,
തുടർ നിയമനടപടി ഉൾപ്പെടെ ഗുരുതരമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ നേരിടേണ്ടി വരും.
