PRAVASIVARTHA

Job Offers UAE അബുദാബി: ദുബായ് ആസ്ഥാനമായുള്ള ഒരു മെയിൻലാൻഡ് കമ്പനിയിൽ നിന്ന് ജോലി ഓഫർ ലഭിച്ചതിന് ശേഷം, നിലവിലെ സ്ഥാനത്തുനിന്ന് രാജിവച്ചാൽ, ഭാവി തൊഴിലുടമ പിന്നീട് ഓഫർ പിൻവലിച്ചാൽ എന്ത് സംഭവിക്കും? അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ എന്തെങ്കിലും നിയമപരമായ പരിരക്ഷയുണ്ടോ? യുഎഇയിൽ, ഒരു തൊഴിലുടമയും അവരുടെ ഭാവി ജീവനക്കാരനും തമ്മിൽ ഒപ്പിട്ട ഒരു ഓഫർ ലെറ്റർ ഒരു കരാറായി കണക്കാക്കാം. പൊതുവേ, കരാർ (ഓഫർ ലെറ്റർ) അനൗപചാരിക കരാറായിരിക്കാം, അതേസമയം ഒരു കരാർ നിയമപ്രകാരം സാധുതയുള്ളതാണ്. സാധാരണയായി, യുഎഇയിൽ ഒരു പ്രോസ്പെക്റ്റീവ് ജീവനക്കാരനെ നിയമിക്കുമ്പോൾ, ഒരു തൊഴിലുടമ തൊഴിൽ നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു ഓഫർ ലെറ്റർ നൽകേണ്ടതുണ്ട്. അതിനുശേഷം, ഒരു പ്രോസ്പെക്റ്റീവ് ജീവനക്കാരന്റെ തൊഴിൽ കരാറിൽ അതേ നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും പരാമർശിക്കേണ്ടതുണ്ട്. കൂടാതെ, അത്തരം അധിക നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും ജീവനക്കാരന് ഗുണകരമാണെങ്കിൽ മാത്രമേ ഇരു കക്ഷികൾക്കും അധിക നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും ഉൾപ്പെടുത്താൻ പരിഗണിക്കാവൂ. വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ, ജോബ് ഓഫറുകൾ, തൊഴിൽ കരാർ ഫോമുകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള 2022 ലെ 46-ാം നമ്പർ മന്ത്രിതല ഉത്തരവിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 2(1) അനുസരിച്ചാണിത്, അതിൽ ഇങ്ങനെ പറയുന്നു, യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും ജോലി ഒഴിവുകളും തത്സമയം അറിയുവാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകുക https://chat.whatsapp.com/E0Zj0gmloiGFnDLCXxx6Ek “വർക്ക് പെർമിറ്റ് നൽകാൻ അഭ്യർഥിക്കുമ്പോൾ ജോബ് ഓഫറുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന അംഗീകൃത സ്റ്റാൻഡേർഡ് തൊഴിൽ കരാർ ഉപയോഗിക്കുക. ജോബ് ഓഫറിൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ കരാറിൽ ജീവനക്കാരന് ചേർക്കാൻ അനുവാദമുണ്ട്. ഡിക്രി-നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകളുമായും അതിന്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ചട്ടങ്ങളുമായും ഇത് പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ കരാറിൽ അനുബന്ധം ചേർക്കാനും അനുവാദമുണ്ട്.” കൂടാതെ, ഒരു തൊഴിലുടമ നൽകുന്ന ഓഫർ ലെറ്റർ മാനവ വിഭവശേഷി, സ്വദേശിവത്കരണ മന്ത്രാലയം (MoHRE) നിർദേശിക്കുന്ന ഫോർമാറ്റിലായിരിക്കണം. വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ, ഓഫർ ലെറ്ററുകൾ, തൊഴിൽ കരാർ ഫോമുകൾ എന്നിവ സംബന്ധിച്ച 2022 ലെ 46-ാം മന്ത്രിതല പ്രമേയം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള മാർഗനിർദേശങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള 2022 ലെ 38-ാം നമ്പർ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പ്രമേയത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 1 അനുസരിച്ചാണിത്, അതിൽ ഇങ്ങനെ പറയുന്നു, “ഇവിടെ ഘടിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന മാർഗനിര്‍ദേശങ്ങൾക്കനുസൃതമായി, വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ, ഓഫർ ലെറ്ററുകൾ, തൊഴിൽ കരാറുകൾ എന്നിവയ്ക്കായി MoHRE സിസ്റ്റത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന ഇലക്ട്രോണിക് ഫോമുകൾ (ഇ-ഫോമുകൾ) സ്വീകരിക്കുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യും.” ഈ വിഷയത്തിൽ MoHRE-യിൽ നിന്നോ യുഎഇയിലെ ഒരു നിയമ വിദഗ്ധനിൽ നിന്നോ കൂടുതൽ നിയമോപദേശം നേടാവുന്നതാണ്.