salary hike : യുഎഇയിലെ പകുതിയിലധികം കമ്പനികളും 2024ല്‍ ശമ്പളം കൂട്ടിയേക്കും - Pravasi Vartha UAE

salary hike : യുഎഇയിലെ പകുതിയിലധികം കമ്പനികളും 2024ല്‍ ശമ്പളം കൂട്ടിയേക്കും

യുഎഇയിലെ പകുതിയിലധികം കമ്പനികളും 2024ല്‍ ശമ്പളം കൂട്ടുമെന്ന് salary hike സര്‍വേ റിപ്പോര്‍ട്ടില്‍ പറയുന്നു. എണ്ണ ഇതര മേഖലകളുടെ, പ്രത്യേകിച്ച് റിയല്‍ എസ്റ്റേറ്റിന്റെ ശക്തമായ പ്രകടനത്തിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തില്‍, 2024-ല്‍ യുഎഇയിലെ ശമ്പളം 4.5 ശതമാനം വര്‍ദ്ധിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതായി, സാലറി ഗൈഡ് യുഎഇ 2024, കൂപ്പര്‍ ഫിച്ച് പുറത്തിറക്കിയ പുതിയ റിപ്പോര്‍ട്ട് വ്യക്തമാക്കി. യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും വിവരങ്ങളു തത്സമയം അറിയുവാൻ വാട്ട്‌സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പൽ അംഗമാകുക https://chat.whatsapp.com/Ejz7HHxwPNaLja9atzSuweA
റിപ്പോര്‍ട്ട് അനുസരിച്ച്, ഭൂരിപക്ഷം, 53 ശതമാനം സ്ഥാപനങ്ങളും അവരുടെ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം അടുത്ത വര്‍ഷം വര്‍ദ്ധിപ്പിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. മൂന്നിലൊന്നില്‍ കൂടുതല്‍ (39 ശതമാനം), കമ്പനികള്‍ വേതനം അഞ്ച് ശതമാനം വരെ വര്‍ദ്ധിപ്പിക്കാന്‍ പദ്ധതിയിടുന്നുണ്ട്, ഏതാണ്ട് പത്തിലൊന്ന് സ്ഥാപനങ്ങള്‍ 6 മുതല്‍ 9 ശതമാനം വരെയും; 20-ല്‍ ഒന്ന് (അഞ്ച് ശതമാനം) 10 ശതമാനമോ അതില്‍ കൂടുതലോ വര്‍ദ്ധനവിന് തയ്യാറെടുക്കുന്നു.
2024-ലെ സര്‍വേയില്‍ പങ്കെടുത്ത ഓര്‍ഗനൈസേഷനുകളില്‍ ഗണ്യമായ ഭൂരിപക്ഷം (71 ശതമാനം) 2023-ലെ പ്രകടനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി വാര്‍ഷിക ബോണസുകള്‍ നല്‍കാന്‍ ഉദ്ദേശിക്കുന്നു, ഇത് 2022-ലെ 74 ശതമാനത്തില്‍ നിന്ന് നേരിയ കുറവ് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.

ഭൂരിഭാഗം ബോണസ് നല്‍കുന്ന ഓര്‍ഗനൈസേഷനുകളും (35 ശതമാനം) ഒരു മാസത്തെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന് തുല്യമായ പേഔട്ടുകള്‍ നല്‍കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. അക്കൗണ്ടിംഗ്, കെമിക്കല്‍സ്, കണ്‍സ്യൂമര്‍ ഗുഡ്സ്, ഹെല്‍ത്ത്കെയര്‍ തുടങ്ങിയ മേഖലകളില്‍ പ്രതികരിച്ചവരില്‍ രണ്ട് ശതമാനം പേര്‍ ആറ് മാസത്തെ ബോണസിന് വരിക്കാരായത് ശ്രദ്ധേയമാണ്.
സാമ്പത്തിക വെല്ലുവിളികള്‍ നേരിടുന്ന സാമ്പത്തിക സേവന സ്ഥാപനങ്ങള്‍, ബോണസ് നല്‍കാത്ത സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഏറ്റവും വലിയ അനുപാതം ഉള്‍ക്കൊള്ളുന്നു (29 ശതമാനം). കണ്‍സള്‍ട്ടിംഗ്, ഐടി കമ്പനികള്‍ ആണ് പിന്നില്‍, മത്സരാധിഷ്ഠിത വിപണിയില്‍ പ്രതിഭകളെ ആകര്‍ഷിക്കാന്‍ വിദൂര ജോലി, പരിശീലനം അല്ലെങ്കില്‍ അവധി വര്‍ധിപ്പിക്കല്‍ പോലുള്ള ബദല്‍ പ്രോത്സാഹനങ്ങളുടെ ആവശ്യകത ഉയര്‍ത്തിക്കാട്ടുന്നു.

യുഎഇയില്‍ വാഹനമോടിക്കുന്നവര്‍ക്ക് ഒരു സന്തോഷ വാര്‍ത്ത

കൂപ്പര്‍ ഫിച്ചിന്റെ സാലറി ഗൈഡ് യു.എ.ഇ 2024 എമിറേറ്റ്സിലെ ബിസിനസുകളുടെ നിര്‍ണായക ആശങ്കയായി പ്രതിഭകളുടെ ശേഖരണത്തെ തിരിച്ചറിയുന്നു. പ്രതികരിച്ചവരില്‍ നാലിലൊന്ന് (27 ശതമാനം) അടുത്ത വര്‍ഷത്തിനുള്ളില്‍ അനുയോജ്യമായ പ്രതിഭകളെ കണ്ടെത്തുന്നതില്‍ സംശയം പ്രകടിപ്പിച്ചു. ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട നൈപുണ്യ വിടവുകള്‍ ലീഡര്‍ഷിപ്പ് (16 ശതമാനം), മാനേജ്മെന്റ് (14 ശതമാനം), സെയില്‍സ് (പത്ത് ശതമാനം) എന്നിവയിലാണുള്ളത്.

Related Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *