paid time : യുഎഇയില്‍ ജോലി ചെയ്യുന്നവര്‍ക്ക് ശമ്പളത്തോട് കൂടിയുള്ള എത്ര അവധികള്‍ക്ക് അര്‍ഹതയുണ്ട് ? - Pravasi Vartha UAE

paid time : യുഎഇയില്‍ ജോലി ചെയ്യുന്നവര്‍ക്ക് ശമ്പളത്തോട് കൂടിയുള്ള എത്ര അവധികള്‍ക്ക് അര്‍ഹതയുണ്ട് ?

നിങ്ങള്‍ ഫുള്‍ടൈം ജോലിയില്‍ നിന്ന് ഒരു ബ്രേക്ക് എടുക്കാന്‍ ആഗ്രഹിക്കുന്നയാളോ, അടുത്തിടെ ജനിച്ച താങ്കളുടെ കുഞ്ഞിനെ പരിപാലിക്കാന്‍ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പിതാവോ ആണെങ്കില്‍, യുഎഇയിലെ തൊഴില്‍ നിയമം സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് ശമ്പളത്തോടുകൂടി അനുവദിക്കുന്ന അവധി ദിനങ്ങളെ paid time കുറിച്ച് അറിഞ്ഞിരിക്കണം. യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും വിവരങ്ങളു തത്സമയം അറിയുവാൻ വാട്ട്‌സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പൽ അംഗമാകുക https://chat.whatsapp.com/KcfknpACgyY38jcrgxM60u
യുഎഇയിലെ തൊഴില്‍ നിയമം – 2021-ലെ 33-ാം നമ്പര്‍ ഫെഡറല്‍ ഡിക്രി നിയമം – വാര്‍ഷിക അവധി, അസുഖ അവധി, പ്രസവാവധി എന്നിവയുള്‍പ്പെടെ, യു.എ.ഇ.യില്‍ തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് എടുക്കാവുന്ന എല്ലാ തരത്തിലുമുള്ള പെയ്ഡ് ലീവിന്റെ വിശദാംശങ്ങള്‍ നല്‍കുന്നു. ഈ ലീവുകള്‍ കൂടാതെ, പൊതു അവധി ദിവസങ്ങളില്‍ തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് ഒരു ദിവസത്തെ അവധിക്കും അര്‍ഹതയുണ്ട്.
സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് എടുക്കാന്‍ അനുമതിയുള്ള ഒമ്പത് തരം പെയ്ഡ് ലീവുകള്‍ ഇതാ.
വാര്‍ഷിക അവധി
ഒരു വര്‍ഷം മുഴുവന്‍ സമയ സേവനം പൂര്‍ത്തിയാക്കിയ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് 30 ദിവസത്തെ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ വാര്‍ഷിക അവധിക്ക് അര്‍ഹതയുണ്ട്. ആറുമാസം സര്‍വീസ് പൂര്‍ത്തിയാക്കിയ തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് മാസത്തില്‍ രണ്ടുദിവസം അവധിയെടുക്കാം.
യു.എ.ഇ തൊഴില്‍ നിയമത്തിലെ ആര്‍ട്ടിക്കിള്‍ 29, 8-ാം വകുപ്പ് അനുസരിച്ച്, ഒരു തൊഴിലാളിയെ അവരുടെ വാര്‍ഷിക അവധി അനുവദിക്കാതെ രണ്ട് വര്‍ഷത്തേക്ക് തുടര്‍ച്ചയായി ജോലിക്ക് ചെയ്യിക്കാന്‍ കമ്പനിക്ക് കഴിയില്ല എന്നതും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്.
പാര്‍ട്ട് ടൈം ജീവനക്കാര്‍ക്കും വാര്‍ഷിക അവധിക്ക് അര്‍ഹതയുണ്ട്, അവരുടെ തൊഴില്‍ കരാറില്‍ വ്യക്തമാക്കിയ പ്രവൃത്തി സമയത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തില്‍ വാര്‍ഷിക അവധി ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നു.
പ്രതിവാര വിശ്രമ ദിനങ്ങള്‍
യുഎഇ തൊഴില്‍ നിയമത്തിലെ ആര്‍ട്ടിക്കിള്‍ 21 അനുസരിച്ച്, സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് ആഴ്ചയില്‍ ഒരു ദിവസമെങ്കിലും ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ വിശ്രമത്തിന് അര്‍ഹതയുണ്ട്, കൂടാതെ പ്രതിവാര വിശ്രമ ദിനങ്ങളുടെ എണ്ണം ചില കമ്പനികള്‍ വര്‍ദ്ധിപ്പിക്കാറുണ്ട്.
പൊതു അവധി ദിനങ്ങള്‍
ആര്‍ട്ടിക്കിള്‍ 28 പ്രകാരം, പൊതു അവധി ദിവസങ്ങളില്‍ മുഴുവന്‍ ശമ്പളത്തോടും കൂടി ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് ഔദ്യോഗിക അവധിക്ക് അര്‍ഹതയുണ്ട്. പൊതു അവധി ദിവസങ്ങളില്‍ തൊഴിലാളികള്‍ ജോലി ചെയ്യേണ്ടി വന്നാല്‍, ജോലി ചെയ്തതിന് നഷ്ടപരിഹാരം നല്‍കണം.
അസുഖ അവധി
പ്രൊബേഷന്‍ കാലയളവ് പൂര്‍ത്തിയാക്കിയ തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് വര്‍ഷത്തില്‍ 90 ദിവസത്തില്‍ കൂടാത്ത അസുഖ അവധിക്ക് അര്‍ഹതയുണ്ട്. 90 ദിവസത്തെ അസുഖ അവധി തുടര്‍ച്ചയായോ ഇടയ്ക്കിടെയോ ആകാം, ശമ്പളം ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയില്‍ നല്‍കും:
ആദ്യത്തെ 15 ദിവസത്തേക്കുള്ള മുഴുവന്‍ ശമ്പളവും
അടുത്ത 30 ദിവസത്തേക്ക് പകുതി വേതനം
ശേഷിക്കുന്ന 45 ദിവസത്തേക്ക് ശമ്പളമില്ല.
എന്നിരുന്നാലും, പ്രൊബേഷന്‍ കാലയളവില്‍, തൊഴിലുടമയുടെ അംഗീകാരത്തിന് വിധേയമായും അംഗീകൃത മെഡിക്കല്‍ സ്ഥാപനം നല്‍കുന്ന മെഡിക്കല്‍ റിപ്പോര്‍ട്ടിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലും ജീവനക്കാരന് ശമ്പളമില്ലാതെ അസുഖ അവധി എടുക്കാം.
രക്ഷാകര്‍തൃ അവധി (പുതിയ അമ്മമാര്‍ക്കും അച്ഛന്മാര്‍ക്കും)
യുഎഇയിലെ തൊഴില്‍ നിയമം യുഎഇയിലെ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് അവരുടെ കുട്ടിയുടെ ജനനത്തീയതി മുതല്‍ ആറ് മാസം വരെ അഞ്ച് പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളുടെ രക്ഷാകര്‍തൃ അവധി നല്‍കുന്നു. ഇത് ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധിയാണ്, ഇത് കുഞ്ഞിന്റെ അമ്മയ്ക്കും അച്ഛനും അപേക്ഷിക്കാം.
പ്രസവാവധി
യുഎഇയുടെ സ്വകാര്യ മേഖലയില്‍ ജോലി ചെയ്യുന്ന അമ്മമാര്‍ക്ക് 60 ദിവസത്തെ പ്രസവാവധിക്ക് അര്‍ഹതയുണ്ട്,
45 ദിവസം മുഴുവന്‍ ശമ്പളത്തോടെയുള്ള അവധി ആയിരിക്കും;
15 ദിവസം പകുതി വേതനത്തിലായിരിക്കും
പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന ഡെലിവറി തീയതിക്ക് 30 ദിവസം മുമ്പ് വരെ നിങ്ങള്‍ക്ക് ഈ പ്രസവാവധിക്ക് അപേക്ഷിക്കാം.

യുഎഇയില്‍ വാഹനമോടിക്കുന്നവര്‍ക്ക് ഒരു സന്തോഷ വാര്‍ത്ത

സ്റ്റഡി ലീവ്
യുഎഇയില്‍ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം നേടുന്ന തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് പരീക്ഷ എഴുതാന്‍ എല്ലാ വര്‍ഷവും ശമ്പളത്തോടെ 10 ദിവസത്തെ അവധി എടുക്കാം. ജീവനക്കാരന്‍ യുഎഇയിലെ ഒരു വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തില്‍ പഠിക്കുന്ന വിദ്യാര്‍ത്ഥിയായിരിക്കണം കൂടാതെ തൊഴിലുടമയില്‍ കുറഞ്ഞത് രണ്ട് വര്‍ഷത്തെ സേവനം പൂര്‍ത്തിയാക്കിയിരിക്കണം.
വിയോഗം
അടുത്ത ബന്ധുവോ കുടുംബാംഗമോ മരിച്ചാല്‍ ജീവനക്കാര്‍ക്കുള്ള അവധിയാണ് വിയോഗം അല്ലെങ്കില്‍ അനുകമ്പയുള്ള അവധി.
ഇണയുടെ മരണത്തിന് അഞ്ച് ദിവസത്തെ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ വിയോഗ അവധിയും രക്ഷിതാവ്, കുട്ടി, സഹോദരന്‍, പേരക്കുട്ടി, മുത്തശ്ശി എന്നിവരുടെ മരണത്തില്‍ മൂന്ന് ദിവസത്തെ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധിയും നല്‍കുന്നു. യുഎഇ തൊഴില്‍ നിയമം അനുസരിച്ച് അവധി ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണത്തില്‍ ചെറിയ വ്യത്യാസമുണ്ടാകാം. .
ശബ്ബത്തിക്കല്‍ ലീവ് (ജോലിയില്‍ നിന്ന് നീണ്ട ഇടവേള)
യുഎഇ തൊഴില്‍ നിയമം അനുസരിച്ച്, സ്വകാര്യ മേഖലയില്‍ ജോലി ചെയ്യുന്ന എമിറാത്തികള്‍ക്ക് ദേശീയ സേവനം നിര്‍വഹിക്കുന്നതിന് ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധിക്കാല അവധിക്ക് (ജോലിയില്‍ നിന്ന് നീണ്ട ഇടവേള) അര്‍ഹതയുണ്ട്. നാഷണല്‍ മിലിട്ടറി സര്‍വീസ് ആന്‍ഡ് റിസര്‍വ് ഫോഴ്സ് ഭേദഗതി ചെയ്ത 2014 ലെ ഫെഡറല്‍ നിയമം നമ്പര്‍ 6 അനുസരിച്ച്, യു.എ.ഇ സായുധ സേനയുടെ ജനറല്‍ കമാന്‍ഡിന്റെ ദേശീയ, റിസര്‍വ് സര്‍വീസ് കമ്മിറ്റിയുടെ അംഗീകാരം നേടിയ ശേഷം മെഡിക്കല്‍ ഫിറ്റ്നുള്ള എല്ലാ എമിറാത്തി പുരുഷന്മാരും ദേശീയ സേവനം നിര്‍വഹിക്കേണ്ടത് നിര്‍ബന്ധമാണ്.

Related Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *