dubai rta : യുഎഇ: അന്താരാഷ്ട്ര തൊഴിലാളി ദിനം: തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് ഗ്ലോബല്‍ വില്ലേജ് യാത്ര, സൗജന്യ നോല്‍ കാര്‍ഡുകള്‍ നല്‍കി ആര്‍ടിഎ - Pravasi Vartha
dubai rta
Posted By editor Posted On

dubai rta : യുഎഇ: അന്താരാഷ്ട്ര തൊഴിലാളി ദിനം: തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് ഗ്ലോബല്‍ വില്ലേജ് യാത്ര, സൗജന്യ നോല്‍ കാര്‍ഡുകള്‍ നല്‍കി ആര്‍ടിഎ

അന്താരാഷ്ട്ര തൊഴിലാളി ദിനത്തോട് അനുബന്ധിച്ച് തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് ദുബായ് ഗ്ലോബല്‍ വില്ലേജിലേക്ക് വിനോദ യാത്രയൊരുക്കി ദുബായ് റോഡ്സ് ആന്‍ഡ് ട്രാന്‍സ്പോര്‍ട്ട് അതോറിറ്റി (ആര്‍ടിഎ) dubai rta . 150 തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് ഗ്ലോബല്‍ വില്ലേജ് പര്യടനം ഒരുക്കുകയും സൗജന്യ നോല്‍ കാര്‍ഡുകള്‍ നല്‍കുകയും ചെയ്തു. വാർത്തകളും വിവരങ്ങളും തത്സമയം അറിയുവാൻ വാട്ട്‌സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പൽ അംഗമാകുക https://chat.whatsapp.com/HFQBUlcPCGb9oJrW9jdiRm  തൊഴിലാളികള്‍ മള്‍ട്ടി കള്‍ച്ചറല്‍ പാര്‍ക്ക് ആസ്വദിച്ചു, പവലിയനുകളിലും കടകളിലും ചുറ്റിക്കറങ്ങി, വിനോദ പരിപാടികള്‍ ആസ്വദിച്ചു. അതേസമയം ഗ്ലോബല്‍ വില്ലേജ് സീസണിന്റെ വാതിലുകള്‍ മെയ് 1 ന് പുലര്‍ച്ചെ 2 മണിക്ക് അടച്ചു, പ്രിയപ്പെട്ട ലക്ഷ്യസ്ഥാനം 2023 ഒക്ടോബറില്‍ അടുത്ത സീസണുമായി മടങ്ങിവരും.
മെയ് ഒന്നിന് അന്താരാഷ്ട്ര തൊഴിലാളി ദിനം ആഘോഷിക്കുന്ന വേളയില്‍, അതോറിറ്റിയുടെ പദ്ധതികള്‍ പൂര്‍ത്തീകരിക്കുന്നതിനുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ ശ്രമങ്ങളെ ആര്‍ടിഎ ആദരിച്ചു. ജീവനക്കാരുടെ മികച്ച പ്രയത്‌നങ്ങള്‍ക്കുള്ള അംഗീകാരമായാണ് ആര്‍ടിഎ, അന്താരാഷ്ട്ര തൊഴിലാളി ദിനത്തില്‍ ഇത്തരത്തില്‍ ആകര്‍ഷകമായ പ്രവര്‍ത്തനങ്ങള്‍ നടത്തുന്നത്. അവ നല്ല തൊഴില്‍ അന്തരീക്ഷം വര്‍ദ്ധിപ്പിക്കുകയും ജീവനക്കാരെ പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും മികവ് പുലര്‍ത്താന്‍ അവരെ പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ ഉദ്യമങ്ങള്‍ ആര്‍ടിഎയുടെ മൂല്യങ്ങളുടെയും ഓര്‍ഗനൈസേഷനിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങള്‍ക്കും സുസ്ഥിരവും സന്തോഷകരവുമായ ഒരു ഭാവി സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള ദര്‍ശനത്തിന്റെ തെളിവാണ്.
തൊഴിലാളികളുടെ ക്ഷേമം
2022-ല്‍, RTA 6,270 ജീവനക്കാരെയും കരാറുകാരെയും സ്മാര്‍ട്ട് സേഫ്റ്റി ലൈസന്‍സ് പരിശീലന പരിപാടിയില്‍ ഉള്‍പ്പെടുത്തി, പങ്കെടുക്കുന്നവര്‍ക്ക് തൊഴില്‍ നിലവാരത്തെക്കുറിച്ചും ആരോഗ്യം, സുരക്ഷ, പാരിസ്ഥിതിക രീതികള്‍ എന്നിവയുടെ പ്രയോഗത്തെക്കുറിച്ചും സമഗ്രമായ ധാരണ നല്‍കുന്നു. കൂടാതെ, ടീം വര്‍ക്ക് ശക്തിപ്പെടുത്താനും ആരോഗ്യം, സുരക്ഷ, പാരിസ്ഥിതിക സുസ്ഥിരത എന്നിവയോടുള്ള ഉത്തരവാദിത്തബോധം വളര്‍ത്തിയെടുക്കാനും പ്രോഗ്രാം ശ്രമിക്കുന്നു.

Comments (0)

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *