ministry of human resource and emiratisation
Posted By Editor Posted On

ministry of human resource and emiratisation: യുഎഇ തൊഴില്‍ നിയമം: ജീവനക്കാര്‍ക്ക് ശമ്പളം നല്‍കാന്‍ വൈകിയാല്‍ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് പിഴ

ഹ്യൂമന്‍ റിസോഴ്സ് ആന്‍ഡ് എമിറേറ്റൈസേഷന്‍ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ (ministry of human resource and emiratisation) നിയമ പകാരം, കരാര്‍ തൊഴിലുടമകള്‍ തൊഴിലാളികളുടെ വേതനം കൃത്യസമയത്ത് നല്‍കണമെന്നും തൊഴിലാളികളുടെ ഉല്‍പ്പാദനക്ഷമത വര്‍ദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും രണ്ട് പാര്‍ട്ടികള്‍ തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തിന്റെ സ്ഥിരത ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും വേതന സംരക്ഷണ സംവിധാനം (WPS) പാലിക്കണമെന്നും അധികൃതര്‍ പറഞ്ഞു. ഒരു തൊഴിലാളിയുടെ വേതനം നിശ്ചിത തീയതിയുടെ ആദ്യ 15 ദിവസത്തിനുള്ളില്‍ നല്‍കിയില്ലെങ്കില്‍, അത് വൈകിയതായി കണക്കാക്കി നിയമ നടപടി സ്വീകരിക്കുമെന്നും യുഎഇ ഡിജിറ്റല്‍ ഗവണ്‍മെന്റ് വ്യക്തമാക്കി. സ്ഥാപനത്തിലെ തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണത്തിനനുസരിച്ചാണ് നിയമലംഘകര്‍ക്കെതിരെ ശിക്ഷാ നടപടികള്‍ സ്വീകരിക്കുക. വാർത്തകളും വിവരങ്ങളും തത്സമയം അറിയുവാൻ വാട്ട്‌സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകുക https://chat.whatsapp.com/GBwOrdaQxZ63OyOrR02FGU
തൊഴില്‍ ബന്ധങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന നിയമനിര്‍മ്മാണത്തിന് അനുസൃതമായി വേതനം നല്‍കാനുള്ള തൊഴിലുടമകളുടെ പ്രതിബദ്ധത ഇരു പാര്‍ട്ടികളും തമ്മിലുള്ള സന്തുലിത ബന്ധം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിന് ഗണ്യമായ സംഭാവന നല്‍കുന്നുവെന്ന് ഉദ്യോഗസ്ഥര്‍ പറഞ്ഞു. യുണൈറ്റഡ് അറബ് എമിറേറ്റ്സ് സെന്‍ട്രല്‍ ബാങ്കുമായുള്ള തന്ത്രപരമായ പങ്കാളിത്തത്തിലൂടെ തൊഴിലാളികളോടുള്ള കടമകള്‍ സുഗമമായി നിറവേറ്റാന്‍ WPS സംവിധാനം തൊഴിലുടമകളെ പ്രാപ്തമാക്കുന്നുവെന്ന് MOHRE-യിലെ ഇന്‍സ്‌പെക്ഷന്‍ അഫയേഴ്സ് ആക്ടിംഗ് അസിസ്റ്റന്റ് അണ്ടര്‍സെക്രട്ടറി മൊഹ്സെന്‍ അല്‍ നാസി നേരത്തെ വിശദീകരിച്ചിരുന്നു. കൃത്യസമയത്ത് വേതനം ലഭിക്കുന്നത് തൊഴിലാളികളുടെ പ്രധാന അവകാശമാണെന്നും അത് തൊഴിലുടമകള്‍ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാക്കണമെന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേര്‍ത്തു.
ആവശ്യകതകള്‍ക്ക് അനുസൃതമായി ക്രമക്കേടുകള്‍ പരിഹരിക്കുന്നതില്‍ പരാജയപ്പെടുന്ന സ്ഥാപനങ്ങള്‍ക്ക് അച്ചടക്ക നടപടികള്‍ പ്രയോഗിക്കും. കാലതാമസത്തിന്റെ കാലയളവുകള്‍, സ്ഥാപനത്തിന്റെ വലുപ്പം, ശമ്പളമില്ലാത്ത തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണവും ശതമാനവും അനുസരിച്ചാണ് ഈ പ്രവര്‍ത്തനങ്ങള്‍ നിര്‍ണ്ണയിക്കുന്നത്,’ ഉദ്യോഗസ്ഥന്‍ പറഞ്ഞു.

MOHRE പറയുന്നത് അനുസരിച്ച്, കൃത്യസമയത്ത് ശമ്പളം നല്‍കാത്ത കമ്പനികള്‍ക്ക് പിഴ ചുമത്താം. ഒഴിപ്പിക്കലിനോ വഴിതിരിച്ചുവിടലിനോ വേണ്ടി WPS-ല്‍ തെറ്റായ ഡാറ്റ നല്‍കിയാല്‍, തൊഴിലുടമയില്‍ നിന്ന് ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് 5,000 ദിര്‍ഹം വീതം പിഴയോ പരമാവധി 50,000 ദിര്‍ഹം പിഴയോ ചുമത്താം. കൂടാതെ ഡബ്ല്യുപിഎസ് വഴി നിശ്ചിത തീയതികളില്‍ പണമടയ്ക്കുന്നതില്‍ പരാജയപ്പെടുന്ന തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഒരു ജീവനക്കാരന് 1,000 ദിര്‍ഹം വീതം പിഴ ചുമത്തും. വാർത്തകളും വിവരങ്ങളും തത്സമയം അറിയുവാൻ വാട്ട്‌സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകുക https://chat.whatsapp.com/GBwOrdaQxZ63OyOrR02FGU
ആപ്പിള്‍ സ്റ്റോര്‍ ഓണ്‍ലൈനിലും ഗൂഗിള്‍ പ്ലേയിലും ലഭ്യമായ MOHRE ആപ്പ് വഴി തൊഴിലുടമകള്‍ക്ക് ഒരു സ്ഥാപനത്തിന്റെ സ്റ്റാറ്റസ് – ശമ്പളമില്ലാത്ത തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണവും അനുപാതവും ഉള്‍പ്പെടെ, അതിനുള്ള സൗകര്യത്തിന് എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് കാണാന്‍ കഴിയും. ഡബ്ല്യുപിഎസുമായി ബന്ധപ്പെട്ടവ ഉള്‍പ്പെടെ തൊഴില്‍ വിപണി നിയമനിര്‍മ്മാണത്തെക്കുറിച്ച് അവബോധം വളര്‍ത്തുന്നതിനായി മാനവ വിഭവശേഷി, എമിറേറ്റൈസേഷന്‍ മന്ത്രാലയം ശില്‍പശാലകളും സെമിനാറുകളും സംഘടിപ്പിക്കാറുണ്ട്.

download andriod app

download iphone app

.നാട്ടിൽ വാഹനമുള്ള പ്രവാസികൾക്ക് ഇക്കാര്യം ഏറെ ഉപകാരപ്രദമാകും

Comments (0)

Leave a Reply

Your email address will not be published.