holiday work compensation
Posted By Editor Posted On

holiday work compensation: യുഎഇ: ഈദ് അവധിക്കാലത്ത് ജോലി ചെയ്തിരുന്നോ? എങ്കില്‍ ഇക്കാര്യങ്ങളില്‍ നിങ്ങള്‍ അര്‍ഹനാണ്, വിശദാംശങ്ങള്‍

നിങ്ങള്‍ ഈദ് അവധിക്കാലത്ത് ജോലി ചെയ്തിരുന്നോ? എങ്കില്‍ യുഎഇയിലെ തൊഴില്‍ നിയമ പ്രകാരം ചില കാര്യങ്ങളില്‍ (holiday work compensation) താങ്കള്‍ അര്‍ഹനാണ്. തൊഴില്‍ നിയമത്തിലെ ആര്‍ട്ടിക്കിള്‍ 28(2) ല്‍ ”തൊഴിലാളിയെ അവധി ദിവസങ്ങളില്‍ ജോലിക്കെടുക്കേണ്ട സാഹചര്യമുണ്ടെങ്കില്‍, ജോലി ചെയ്യുന്ന ഓരോ ദിവസത്തിനും പകരം ഒരു വിശ്രമ ദിനം ജീവനക്കാരന് നഷ്ടപരിഹാരം നല്‍കും അല്ലെങ്കില്‍ അവന്റെ വേതനം നല്‍കണം. സാധാരണ പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങള്‍ക്ക് ഒപ്പം ആ ദിവസത്തെ അടിസ്ഥാന വേതനത്തിന്റെ 50 ശതമാനമെങ്കിലും സപ്ലിമെന്റും നല്‍കണം” എന്നു വ്യക്തമാക്കുന്നുണ്ട്. വാർത്തകളും വിവരങ്ങളും തത്സമയം അറിയുവാൻ വാട്ട്‌സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകുക https://chat.whatsapp.com/E0G81eEDkQo8w4FQvsUFPG
യുഎഇയില്‍, പൊതു അവധി ദിവസങ്ങളില്‍ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഒരു ജീവനക്കാരന് ജോലി നല്‍കാം. എന്നാല്‍ അത്തരം സന്ദര്‍ഭങ്ങളില്‍, തൊഴിലുടമ ജീവനക്കാരന് ഓരോ ദിവസത്തെ ജോലിക്കും നഷ്ടപരിഹാര അവധി(compensation leave) നല്‍കേണ്ടതുണ്ട് അല്ലെങ്കില്‍ അധിക ശമ്പളം നല്‍കേണ്ടതുണ്ട്.
കൂടാതെ 2022-ലെ കാബിനറ്റ് പ്രമേയത്തിന്റെ നമ്പര്‍ 1-ന്റെ ആര്‍ട്ടിക്കിള്‍ 21 (5) പ്രകാരം: ”ഡിക്രി നിയമത്തിലെ ആര്‍ട്ടിക്കിള്‍ 32-ലെ വ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് വിധേയമായി, വിയോഗ അവധി, രക്ഷാകര്‍തൃ അവധി, വാര്‍ഷിക അവധി, ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധി എന്നിവ സംയോജിപ്പിക്കാം. മേല്‍പ്പറഞ്ഞ നിയമ വ്യവസ്ഥകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, നിങ്ങള്‍ പൊതു അവധി ദിവസങ്ങളില്‍ ജോലി ചെയ്യുകയാണെങ്കില്‍ നിങ്ങള്‍ക്ക് നഷ്ടപരിഹാര അവധിക്ക് അര്‍ഹതയുണ്ട്. തൊഴിലുടമ നിങ്ങള്‍ക്ക് നഷ്ടപരിഹാര അവധി അനുവദിക്കുന്നില്ലെങ്കില്‍, നിങ്ങള്‍ക്ക് അധിക ശമ്പളത്തിന് അര്‍ഹതയുണ്ട്.
നിങ്ങളുടെ കോമ്പന്‍സേറ്ററി ലീവ് വ്യത്യസ്ത ഇടവേളകളിലോ തുടര്‍ച്ചയായോ ഒരേസമയം ഷെഡ്യൂള്‍ ചെയ്യുന്നത് തൊഴിലുടമയുടെ വിവേചനാധികാരത്തിലായിരിക്കാം. അതിനാല്‍, ഈദ് അല്‍ അദ്ഹ ഇടവേളയില്‍ ജോലി ചെയ്യുന്നതിന് നാല് ദിവസത്തെ നഷ്ടപരിഹാര അവധി അനുവദിക്കാന്‍ നിങ്ങള്‍ക്ക് തൊഴിലുടമയോട് അഭ്യര്‍ത്ഥിക്കാവുന്നതാണ്.

info

മങ്കിപോക്സ് രോഗം സൗദി അറേബ്യയിൽ ആദ്യമായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു

Comments (0)

Leave a Reply

Your email address will not be published.